有給休暇の基礎知識

• 誰が何日もらえる？

  正社員やパートに関わらず、すべての労働者が対象です。通常の社員は半年働くと10日、6.5年以上で最高20日もらえます。週の労働日数が少ないパートなどは、その日数に応じて比例付与されます。

• もらうための条件

  「半年以上の継続勤務」と「全労働日の8割以上の出勤」の2つを満たす必要があります。なお、仕事中のケガによる休みや育休・介休の期間は、出勤したものとして計算します。

• いつ、どうやって休む？

  原則、労働者が指定した日に休めます。会社は、どうしても仕事が回らない場合（時季変更権）を除き、拒否できません。また、有休が年10日以上ある人には、会社が希望を聞いた上で、年5日を必ず取得させる義務があります。

• その他の重要ルール

  有休の期限は2年で、使わないと時効で消滅します。労使協定を結べば、1時間単位での取得や、計画的な割り振りも可能です。なお、有休取得を理由に給料を減らすなどの不利益な扱いは禁止されています。

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