社会保険・労働保険の
手続き代行
「社会保険や労働保険の手続きが多すぎて本業に集中できない…」
「法改正のたびに、手続きが合っているか不安になる…」
そんなお悩みを、専門家である私たちが解決いたします。面倒で複雑な事務手続きをプロにお任せいただくことで、会社の成長という本来の業務により多くの時間を使っていただけます。当事務所は、各種クラウドサービスを利用し、全国のお客様に対応が可能です。
給与計算
給与計算は毎月発生する煩雑な業務かつ法改正や手続きのミスが思わぬトラブルにつながることもあります。 給与計算を専門家にお任せいただくことで、安心・効率的な経営をサポートいたします。
• 月次給与／賞与計算
• 給与明細書の作成／発行
• 給与振込データの作成
その他ご要望に応じて対応いたします。
就業規則の作成・改定支援
持続的な成長を実現するためには、強固な経営基盤が不可欠であると考えています。その基盤を支えるのが、明確なルールに基づいた健全な労務管理です。法的要件を満たした就業規則にするだけでなく、事業の成長に合わせた最適な内容になるようご提案いたします。
助成金申請代行
事業内容や課題をヒアリングし、受給可能性のある助成金を洗い出します。申請書類の作成をサポートし、申請手続きを代行いたします。申請代行は社会保険労務士の独占業務です。当事務所は、有資格者（社会保険労務士）が複数在籍していますので、安心してお任せください。まずは無料相談からお気軽にお問い合わせください。
クラウドサービス導入支援
勤怠管理や給与計算をクラウドシステムに移行しませんか？複雑なクラウドサービスの導入も、導入前の比較検討から設定・初期運用まで丁寧にサポートいたします。勤怠管理や給与計算などの労務システムをクラウド化することで、業務の効率化とペーパーレス化を実現し、安全かつ快適な労務環境づくりを支援いたします。
クラウドで実現できる3つの改善点
1. 業務効率の向上と時間の削減
・従来のタイムカードや Excel による手作業での集計・転記の手間と時間を大幅に削減できます。
・残業や休暇などの申請・承認をシステム上で行えるため、手続きの手間が省けます。
2. 多様な働き方への対応
・パソコン、スマートフォン、タブレット、IC カードなど、多様なデバイスで作業が可能となり、テレワーク、直行直帰、出張など、オフィス外でも管理することができます。
3. 法令遵守（コンプライアンス）の強化
・法改正への対応もスムーズです。
・働き方改革の推進や過重労働の防止に繋がり、長時間労働を早期に発見し、未然に防ぐことが可能です。